רתימה של טכנולוגיות דיגיטליות לשינוי האופן בו הארגון מתנהל וההתאמות הנדרשות כדי לשפר את ביצועיו ואת יתרונו התחרותי. טרנספורמציה דיגיטלית דורשת שינוי חשיבה, תרבות ארגונית, וחוצה את כל המחלקות בארגון.
ארגונים שונים, קטנים וגדולים נמצאים עמוק בתוך השוק התחרותי שלהם עם רצון תמידי של לחדש ולשנות. אין אף לא חברה או ארגון אחד שלא רוצה להיות הכי חדשני, הכי מתקדם, הכי איכותי וכמובן, הכי דיגיטלי. בין הרצון, החזון והערכים לעולם המציאות יש תהום עצום היות וכל חברה או ארגון עסוקים בתהליכים היומיומיים ששואבים זמן ומשאבים נוספים שגם עם השכל וההון האנושי המקצועי והמוביל ביותר, הופך את הטרנספורמציה הזו לכמעט בלתי אפשרית.
את מיזמי הטרנספורמציה הדיגיטלית ניתן לחלק ל-2, האחת עוסקת בשיפור הקיים ואופטימיזציה של המודל העסקי הנוכחי – דאטה, ERP, CRM, מסחר אלקטרוני ועוד. והשניה, עוסקת בפיתוח מודלים עסקיים ומנועי צמיחה חדשים, חדשניים וטכנולוגיים בארגון.
כל התפיסה של חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לא בהכרח מחייבת שימוש בטכנולוגיה כמו שמחייבת חשיבה יצירתית ומחוץ לקופסה. כך, ניתן לחקור ולהבין את צרכי הלקוח והמטרות הארגוניות ולפתח רעיונות לתהליכים ארוכי טווח או קצרי טווח (Quick-Wins).
אסטרטגיית החדשנות נובעת מההבנה שהדרך הטובה ביותר לשמור על רלוונטיות בשוק ובעיני הלקוחות, היא ע"י יצירת זרם בלתי פוסק של חדשנות. החדשנות יכולה לבוא לידי ביטוי במספר גדול של מימדים שונים – במוצר או בשירות, בתהליך אספקתו ללקוח, באריזה, בצורה שבה ניתן לרכוש אותו ועוד.
ההתמודדות עם אתגרי העידן הדיגיטלי מחייבת כל חברה או ארגון לנקוט בסדרת מהלכים הקשורים לחדשנות עסקית וטרנספורמציה דיגיטלית. תהליכים אלו הינם הכרח ארגוני כדי לשרוד בעידן הדיגיטלי.
בדיוק בשביל זה רילייט הוקמה, וזאת כדי לסייע החל משלב המיפוי והחשיבה ועד לשלב הביצוע הן בתהליכים טקטיים והן בתהליכים האסטרטגיים כדי להביא את הארגון לבגרות הדיגיטלית בה הוא צריך להיות!
רגע לפני שנשב על כוס קפה ונבין לעומק את הארגון שלכם, נשמח לעשות אתכם שיחת היכרות ראשונה ללא עלות וללא התחייבות!
אנחנו מעניקים לכם 30 דקות בהן נכיר קצת יותר לעומק את הארגון או העסק שלכם! בחרו תאריך, מלאו את הפרטים ונתראה 🙂
